la Ley de Ausencia Laboral por razones Familiar y Médica de DC

En DC, la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA por sus siglas en español) protege su trabajo mientras toma permiso pagado o no pagado. Su jefe está obligado a proteger su trabajo mientras toma DC FMLA: su trabajo debe estar allí para usted una vez que regrese de DC FMLA. Se han realizado cambios especiales durante la emergencia COVID-19.

Hoja de Hechos: Ley de Ausencia Laboral por razones Familiar y Médica del Distrito de Columbia

Cambios durante la emergencia COVID-19

La legislación de emergencia permite a los trabajadores usar el permiso DC FMLA por cualquier motivo relacionado con COVID-19, incluyendo la auto cuarentena:

• DC FMLA ahora cubre a todas las pequeñas empresas de cualquier tamaño
• DC FMLA elimina los requisitos sobre la cantidad y el tiempo que necesitaba para trabajar antes de poder solicitar

Información general sobre DC FMLA:

Ley de Ausencia Laboral por razones Familiar y Médica del Distrito de Columbia requiere que los empleadores con 20 o más empleados brinden a los empleados elegibles 16 semanas de permiso laboral por un razon familiar no remunerada y 16 semanas de permiso por una razón  médica no remunerada durante un período de 24 meses.

El permiso bajo DC FMLA puede tomarse en bloques de tiempo, de manera intermitente y en ciertas circunstancias, en un horario reducido.

Los empleados también pueden usar cualquier tiempo acumulado en lugar de un permiso no  remunerada, incluida el permiso por enfermedad pagada.

Permiso por razones familia: Las circunstancias elegibles para el permiso familiar bajo DC FMLA incluyen el nacimiento de un niño/a, la adopción de un niño/a o el cuidado de un niño/a en cuidado de crianza, y el cuidado de un familiar gravemente enfermo.

Permiso por razones médicas: las circunstancias elegibles para el permiso médica bajo DC FMLA incluyen la recuperación de una enfermedad grave que hace que el empleado no pueda trabajar.

Solicite DCFMLA en el Departamento de Recursos Humanos (en ingles) – https://dchr.dc.gov/page/forms-and-applications

Si tiene problemas en acceder a DC FMLA comuníquese por teléfono a la Oficina de Derechos Humanos de DC, ohr.dc.gov, teléfono phone: (202) 727-4559, fax (202) 727-9589 441, 4th Street NW, Suite 570N, Washington, DC 20010